Synthèse nationale des indicateurs RH

Synthèse des indicateurs RH - 3ème édition

Issue d’un travail collaboratif entre Centres de Gestion, cette publication répertorie 42 indicateurs « RH » regroupés autour de 10 groupes thématiques : Effectifs, Âges, Temps de travail, Mouvements, Budget et Rémunérations, Formations, Absences, Conditions de travail, Protection sociale, Égalité professionnelle

Dans le cadre de cette publication, les Centres de Gestion proposent une méthodologie nationale comprenant des définitions et des indicateurs communs. Celle-ci s’accompagne d’outils de mesure et de suivi permettant à chaque employeur de disposer d’une analyse pour sa collectivité sur la base des données du Rapport Social Unique 2021 collectées par les Centres de Gestion (45 344 RSU, 1 598 854 agents). Il est ainsi possible d’établir des comparaisons objectives entre collectivités grâce aux analyses réalisées.

Afin d’établir des comparaisons objectives entre collectivités, les données sont déclinées selon les 18 strates suivantes :

Régions

Départements

Métropoles

Intercommunalités de moins de 20 agents                                Intercommunalités de 20 à 49 agents                                           Intercommunalités de 50 à 99 agents                                           Intercommunalités de 100 à 349 agents                            
Intercommunalités de 350 agents et plus

Communes de moins de 20 agents  
Communes de 20 à 49 agents                                             Communes de 50 à 99 agents                                        Communes de 100 à 349 agents                                Communes de 350 agents et plus

CCAS                                                                                                    CIAS

Autres établissements publics

SDIS

Cliquer sur l'image pour télécharger la publication
Fermer le menu